Kommunikation – der Schlüssel für erfolgreiches Miteinander in Tierarztpraxen und -kliniken

Nach nur einem halben Jahr verlässt der/die MitarbeiterIn die Praxis schon wieder. Kennen Sie diese Situation? Ein ständiges Kommen und Gehen von MitarbeiterInnen? Und es ist nicht leicht, gute Tiermedizinische Fachangestellte und TierärtzInnen zu finden. Sind Ihre KundInnen unzufrieden und gibt es Konflikte in Ihrem Team? So kann es nicht weitergehen. Brauchen Sie Lösungen, um das Miteinander in der Tierarztpraxis erfolgreicher zu gestalten?

Motivierte Teams und zufriedene Kunden

Als Ratgeber für InhaberInnen von Tierarztpraxen und Tierkliniken sowie als Mentor für Ihre MitarbeiterInnen decke ich ehrlich und wertschätzend auf, worin der Ursprung Ihrer Probleme liegt. Ich selbst praktizierte mehr als 25 Jahre als Gemischtpraktiker mit MitarbeiterInnen und weiß, dass MitarbeiterInnenführung und die Führungsrolle nichts sind, was an der Hochschule gelehrt wird. Der Schlüssel für ein motiviertes Team, das gerne für Sie arbeitet und zufriedene KundInnen liegt in der Kommunikation.

Wollen Sie motiviertes Personal, weniger Konflikte im Team, immer zufriedene KundenInnen und ein/e begehrte/r ArbeitgeberIn werden? Durch diese Faktoren vergrößert sich der wirtschaftliche Erfolg automatisch.

 Lassen Sie uns gemeinsam sprechen.


Meine Wirkungsfelder

Teambuildung für Tierarztpraxen

Ziel meiner Teambuildings in Seminaren, ist die Kommunikation zu verbessern, Konflikte aufzulösen und wieder mehr Freude in den Arbeitsalltag zu bringen.

Workshops für TierärztInnen und Teams

Sie erhalten einen neuen Blick auf das Team und verbessern die Kommunikation, lernen zu verstehen, wie sie selbst und die Menschen um Sie herum „ticken“.

Coaching für TierärztInnen

In meinen Coachings erarbeiten wir, mit welchen Tools und Methoden Sie Ihre MitarbeiterInnen erfolgreich frühen und wie Sie Ihr Team weiterentwickeln.

Typologie-Workshops für den Außendienst

Durch den Typologie-Workshop lernen Sie sich und Ihre Kommunikationsstrategie zu verstehen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie die Kommunikationsebene Ihrer KundInnen besser einschätzen und dadurch Gespräche gezielter und erfolgreicher führen.


Vom Tierarzt zum Managementtrainer
– meine Story.

Mein Ziel als Ratgeber und Mentor ist es die Kommunikation in Ihrer Praxis oder Klinik zu verbessern – mit Spaß, Wertschätzung und Respekt, damit Sie mit motivierten MitarbeiterInnen wirtschaftlich erfolgreicher werden und sich die Führung für Sie stressfreier gestaltet.