Nach nur einem halben Jahr verlässt der/die MitarbeiterIn die Praxis schon wieder. Kennen Sie diese Situation? Ein ständiges Kommen und Gehen von MitarbeiterInnen? Und es ist nicht leicht, gute Tiermedizinische Fachangestellte und TierärtzInnen zu finden. Sind Ihre KundInnen unzufrieden und gibt es Konflikte in Ihrem Team? So kann es nicht weitergehen. Brauchen Sie Lösungen, um das Miteinander in der Tierarztpraxis erfolgreicher zu gestalten?
Als Ratgeber für InhaberInnen von Tierarztpraxen und Tierkliniken sowie als Mentor für Ihre MitarbeiterInnen decke ich ehrlich und wertschätzend auf, worin der Ursprung Ihrer Probleme liegt. Ich selbst praktizierte mehr als 25 Jahre als Gemischtpraktiker mit MitarbeiterInnen und weiß, dass MitarbeiterInnenführung und die Führungsrolle nichts sind, was an der Hochschule gelehrt wird. Der Schlüssel für ein motiviertes Team, das gerne für Sie arbeitet und zufriedene KundInnen liegt in der Kommunikation.
Wollen Sie motiviertes Personal, weniger Konflikte im Team, immer zufriedene KundenInnen und ein/e begehrte/r ArbeitgeberIn werden? Durch diese Faktoren vergrößert sich der wirtschaftliche Erfolg automatisch.
Lassen Sie uns gemeinsam sprechen.
Mein Ziel als Ratgeber und Mentor ist es die Kommunikation in Ihrer Praxis oder Klinik zu verbessern – mit Spaß, Wertschätzung und Respekt, damit Sie mit motivierten MitarbeiterInnen wirtschaftlich erfolgreicher werden und sich die Führung für Sie stressfreier gestaltet.